우리가 일을 하고 급여를 받는 것은 당연한 권리입니다. 이를 보장하기 위해 최저임금제도가 도입되었습니다. 2023년과 2022년의 최저임금을 비교해보면, 조금씩 인상되었음을 확인할 수 있습니다. 최저임금제도라는 개념은 처음으로 1894년 뉴질랜드에서 시행되었으며, 그 이래로 전 세계 여러 나라에서 도입되었습니다. 특히 우리나라의 경우, 이 시스템을 1986년 말에 도입하여 1988년부터 본격적으로 시행하였습니다. 최저임금은 근로자의 생활비를 보장하면서도 노동의 생산성을 유지하고, 유사한 직종 간의 임금 격차를 줄이는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 최저임금은 근로자의 생활비, 노동생산성, 유사직종의 임금 등 다양한 요소를 고려하여 결정됩니다.그리고 이 최저임금제도는 1인 이상 근무하는 모든 사업장..